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2018年 11月 20日 ( 2 )

ニュースの扱い

連日、日産自動車のゴーン会長の脱税ニュースで、ニュースはてんこ盛り状態だ。確かに疑いは疑いで、これから検察が身柄を確保しての取り調べになる。それだけの話だ。特にテレビのニュースのはしゃぎように何か異様なものを感じる。脱税、社費の流用、社内の誰かが忖度して便宜を図ったに決まっている。「司法取引」というのも焦点がぶれる基だ。な~んだ、もっと悪いいことしている人は沢山いるのにな。もちろん悪いことは悪いけど、裁判が終わってからの話だ。

沖縄の玉城知事のアメリカ訪問、その後が聞こえてこない。出入国管理法の改正は委員会開催を先送りして、それからどうするの。ロシアとの領土交渉は何か以前より進展があったのかな。

何度も何度も同じ手で欺される程、国民はお人好しじゃないよ。
と言っても考え過ぎかな。

by zoofox | 2018-11-20 20:56 | 気になること | Comments(0)

労働者の受難

日曜の朝読んだ記事がずっと気になっている。忘れていたことを思い出す。思い出すということはやっぱり忘れていないんだな。記事は「がんと仕事 両立」という見出しで、一面のトップに出ている。同じ日にアラートをかけてある所から記事が入った。曰く、「オプジーポは夢の薬ではない」、(そりゃあそうだろうな)と思う。

新聞記事は、厚生省研究班が癌患者のために作った「就業規則のモデル」について書いてある。遅いといえば遅い。記事が心に染みる、「がんになった労働者の3分の1が退職を余儀なくされる」、「半年の休職で約半分、一年で6割がフルタイムで職場復帰」ともある。調査報告を新聞記者が書くと分かり辛くなる。「癌で生き残った労働者の、3分の1が退職・解雇、残りの3分の2の半分(3分の1)が半年の休職、(前者を合わせて3分の2の6割=全体の40%)が、1年以内の職場復帰」とも読める(27%が行方不明だ)。最初から、調査した生存患者数を母数にして、退職・解雇が何%、半年以内復帰が何%、半年超1年以内復帰が何%、と書いてくれればすっきりとするのに。癌になって小康を得ても、半年超1年以内に職場復帰するのが如何に難しいか、自分で計算しろ、という記事は不親切だ。

何でこんな数字に拘るのかというと、迂闊なことに私は自分のことしか見えていなかったので、調査した16年当時でも、患者と会社の関係は(こんなにドライで冷たいのか)と思ってびっくりしたからだ。私自身は、(癌になったから会社を解雇される)とは全く考えていなかった。自分では(抗癌剤をやられたら半年ぐらいはかかるかな)、と漠然と想像していた。あの時「身体が大事だからもう来なくていいよ」と言われていたら、その後の自分の人生がどうなっていたか分からない。

そんな理由で会社を辞める人が未だに、3分の1もいることがショックだった。それだけ労働者は何時の時代でも「丸裸」の弱い状態にいる。肝心の厚労省のつくった「就業規則モデル」については、詳しく書かれていない。厚労省の中にも現状を是としない考えがある、というのは頼もしいとは思うが、自分たちの「就業規程(に類する物)」をよく読んで「これを標準とする」という勇気があれば、もっと頼もしい。充分に守られている人達が、労働者を雇う企業にどんな説明と提案をするかはこれからだろう、注視していく。こんな基本的なことが労働者側から出て来ない程、労働組合は疲弊しているんだな。

by zoofox | 2018-11-20 06:25 | 気になること | Comments(0)